Описание сайта humanfactor.com.ua (Human Factor - executive search). Поиск и подбор менеджеров высшего звена. Правила работы с клиентами. Рекомендации кандидатам. Публикации сотрудников компании. Контактная информация.
Всё о сайте:
Новый Год и новый труд - статья на сайте Human Factor В конце уходящего года многие стараются понять, как изменилась сфера человеческой жизни, связанная с работой, в текущем году, и какие тенденции проявятся в году наступающем. Свое видение предлагает Дэн Шаубел (Dan Schawbel) – один из наиболее читаемых авторов New York Times, предприниматель, консультирующий компании, входящие в список Fortune 500. Каждый год он в преддверии нового пишет свой прогноз о развитии рынка труда и о том, какая жизнь нас ожидает на рабочем месте. Вот как он видит тенденции 2017.
Позвольте им побунтовать - статья на сайте Human Factor Увлечь сотрудников работой, да так, чтобы они отдавались делу на полную – это проблема, с которой пытаются справиться, наверное, все работодатели в мире. Один из необычных подходов к задаче: надо дать людям возможность не соглашаться с писаными и неписаными правилами, процедурами, порядками и традициями, которые, возможно, складывались десятилетиями в вашей организации. Чем это может обернуться? Повышением вовлеченности сотрудников в работу и раскрытием их творческого потенциала. Во всяком случае, так считает профессор Гарвардской школы бизнеса (Harvard Business School) Франческа Джино (Francesca Gino).
Цифровой рекрутинг - статья на сайте Human Factor Перед тем, как мы начнем оценивать потенциал человека, подбирая нужного нам специалиста, мы, как правило, хотим получить ответы на два ключевых вопроса: «Что мы будем оценивать?» и «Как мы будем оценивать?»
EQ, карьера и взаимоотношения - статья на сайте Human Factor Двадцать лет назад научное сообщество впервые представило широкой общественности термин «эмоциональный интеллект» (EQ – Emotionality Quotient). С тех пор были проведены тысячи независимых научных исследований, показавших, что построение карьеры, успешная предпринимательская деятельность, повышение продуктивности труда и умение быть хорошим лидером напрямую зависят от того, насколько человек может управлять своими и чужими эмоциями.