Главная страница Поиск сайтов Предлагайте новые идеи Помощь Вход на сайт Регистрация на сайте

SitesBoxRu v2.0 Beta

лучшие | полезные | красивые | интересные | Премиум-сайты

Humanfactor.Com.Ua

Общий рейтинг : 44%
Количество голосов : 0
Доверенность к сайту : 58%
Конфиденциальность : 57%
Безопасность для детей : 62%
Полезность информации : 0%
Удобность интерфейса : 0%
Привлекательность дизайна : 0%
Интерактивность сайта : 0%
В избранное : 0
Комментариев : 0
Категория : неизвестно
Компания : неизвестно
Регион : неизвестно
Вебмастер : неизвестно
Карта сайта : отсутствует
RSS-канал : отсутствует
Моб. версия : отсутствует
Возраст сайта : неизвестно
Опубликован :
Редактирован :
Просмотров : 513


Описание сайта:

Описание сайта humanfactor.com.ua (Human Factor - executive search). Поиск и подбор менеджеров высшего звена. Правила работы с клиентами. Рекомендации кандидатам. Публикации сотрудников компании. Контактная информация.


Всё о сайте:

  • Новый Год и новый труд - статья на сайте Human Factor
    В конце уходящего года многие стараются понять, как изменилась сфера человеческой жизни, связанная с работой, в текущем году, и какие тенденции проявятся в году наступающем. Свое видение предлагает Дэн Шаубел (Dan Schawbel) – один из наиболее читаемых авторов New York Times, предприниматель, консультирующий компании, входящие в список Fortune 500. Каждый год он в преддверии нового пишет свой прогноз о развитии рынка труда и о том, какая жизнь нас ожидает на рабочем месте. Вот как он видит тенденции 2017.
  • Позвольте им побунтовать - статья на сайте Human Factor
    Увлечь сотрудников работой, да так, чтобы они отдавались делу на полную – это проблема, с которой пытаются справиться, наверное, все работодатели в мире. Один из необычных подходов к задаче: надо дать людям возможность не соглашаться с писаными и неписаными правилами, процедурами, порядками и традициями, которые, возможно, складывались десятилетиями в вашей организации. Чем это может обернуться? Повышением вовлеченности сотрудников в работу и раскрытием их творческого потенциала. Во всяком случае, так считает профессор Гарвардской школы бизнеса (Harvard Business School) Франческа Джино (Francesca Gino).
  • Цифровой рекрутинг - статья на сайте Human Factor
    Перед тем, как мы начнем оценивать потенциал человека, подбирая нужного нам специалиста, мы, как правило, хотим получить ответы на два ключевых вопроса: «Что мы будем оценивать?» и «Как мы будем оценивать?»
  • EQ, карьера и взаимоотношения - статья на сайте Human Factor
    Двадцать лет назад научное сообщество впервые представило широкой общественности термин «эмоциональный интеллект» (EQ – Emotionality Quotient). С тех пор были проведены тысячи независимых научных исследований, показавших, что построение карьеры, успешная предпринимательская деятельность, повышение продуктивности труда и умение быть хорошим лидером напрямую зависят от того, насколько человек может управлять своими и чужими эмоциями.