Описание сайта hr-portal.ru («HR-Portal» — сообщество HR-менеджеров). Публикации по вопросам управления персоналом: подбору, адаптации, обучению, оценке и мотивации и др. Новости, HR-события. Файлы. Форум. Блоги.
Всё о сайте:
Аджайл: что это и зачем нужно В России распространяется Аджайл: про него говорят в страховых и бухгалтерский компаниях, в банках и на заводах. Если в вашей компании тоже скоро будет Аджайл, самое время разобраться в теме. Что такое Аджайл Аджайл — это образ мышления со своей системой ценностей. Он похож на философию, религию и культуру — это тоже наборы установок, в которые человек верит и которые влияют на его поведение. Как буддизм или веганство:
КПД и KPI: Равен ли стимул мотивации работника? Как говорят гуру корпоративных отношений, чтобы задержать работника, заинтересовать его, нужно работать с мотивацией, этой сложной материей, часто не измеряемой денежным эквивалентом. Посвященных этому наболевшему вопросу исследований — десятки, рецептов — сотни, и далеко не все они хорошо показывают себя на практике. Поэтому стоит присмотреться к законам поведенческой экономики, которая учитывает неочевидные нюансы человеческой психологии и становится действенным инструментом в повышении вовлеченности работников.
7 уроков нематериальной мотивации В кризисное время одной из приоритетных задач компании становится поддержание рабочей мотивации сотрудников. С какой стороны ни посмотри, дело это не из легких: в момент, когда финансовые возможности компании сильно урезаны, замотивировать сотрудников на труд кажется совсем фантастической вещью. Как быть? На помощь придут меры нематериальной мотивации, которые легко применить в любом офисе, как маленьком, так и большом
Необходимый набор HR-а и кадровика с учетом изменений ТК 2017-й был богат на изменения в работе HR-ов и кадровиков. Внесли 10 принципиальных поправок в Трудовой кодекс, изменили сроки хранения кадровых документов, повысили ответственность за нарушения в работе с персональными данными, добавили компаниям обязанностей по гражданской обороне. На сайте Pro-personal.ru мы подробно рассматриваем порядок составления и оформления кадровых документов с учетом всех последних изменений.
Глобальная трансформация обучения, или Развивающая среда будущего уже в настоящем Многие корпорации размышляют над тем, как сделать так, чтобы люди обучались с удовольствием и идеи были действительно присвоены и развиты самим человеком, да и само развитие было бы постоянным и естественным процессом. Мне думается, что важно сделать так, чтобы человек: 1. Сам хотел 2. Ему было интересно 3. Ему было комфортно: удобно, быстро, из любого места. 4. Мог делать это вместе с кем-то 5. Мог делать это играючи
16 вещей, которые миллениалы скоро уничтожат Пиво
5 секретов крепкого сна от Билла Гейтса и других успешных бизнесменов Что вы делаете вечером? Плюхаетесь на диван и смотрите телевизор, одновременно листая ленту новостей? Если нужно расслабиться после работы, есть способы и получше. 1. Читайте
Как многозадачность влияет на наш мозг? По преданию, только Гай Юлий Цезарь мог прекрасно делать несколько вещей одновременно и не уставать. Но тем не менее, завтракать у компьютера с включенным телевизором, просматривать Twitter и Facebook, параллельно рассылая электронные письма и общаясь по Skype — сегодня не редкость. Для многих людей многозадачность гораздо менее эффективна, чем работа над одной проблемой. Почему же нам так сложно сфокусироваться над выполнением единственного дела, и мы постоянно отвлекаемся на второстепенные?
Ru v2.0 Beta
Похожие сайты:
Полезные ссылки:
Метки:
Технологии:
Похожие сайты:
Полезные ссылки:
Метки:
Технологии: